Gana Plata Gana Money Gana Dinero: según el Business Insider y deshacerse de Marissa Mayer y del 75% de sus empleados

Interesante, Yahoo podría estar a punto de despedir a más del 10% de su plantilla, según el Business Insider - 07/01/2016 11:12:11

" Yahoo acabó el 2015 sumido en una profunda crisis que estaba haciendo que se tambaleasen sus cimientos, y parece que las malas noticias seguirán durante este 2016 en la empresa dirigida por Marissa Mayer. De hecho, según cuentan en Business Insider, Yahoo está planeando despedir a por lo menos el 10% de su plantilla, más de 1.000 trabajadores.
Según este medio, el recorte de personal tiene pensado efectuarse durante este trimestre, y aunque afectará a todos los departamentos se cebará especialmente con el de medios, operaciones europeas y el de plataformas tecnológicas. Este último es el que mantiene esa infraestructura online de la que también están pensando deshacerse según se rumoreó hace semanas.
Por lo tanto, después de haber despedido a más del 14% de su plantilla durante todo 2015, el regalo de Reyes para los trabajadores de Yahoo son aun más despidos masivos. Sin duda un mal síntoma para una empresa que no parece encontrar salida para su situación.
La profunda crisis de Yahoo
Ni los despidos masivos en toda Europa, ni su alianza con Firefox ni sus últimas innovaciones y aplicaciones están siendo suficiente para conseguir que Yahoo remonte el vuelo, de hecho los problemas han seguido con una última demanda masiva por spam. Esto ha hecho que su cúpula directiva se reuniese a principios de diciembre para decidir qué nuevas medidas tomar.
Allí se habló de la venta de su negocio online, la de sus acciones en Alibaba y de una tercera vía que pasaría por deshacerse de Marissa Mayer y del 75% de sus empleados. La venta del negocio sería casi acabar con Yahoo tal y como llevamos años conociéndola, mientras que la de sus acciones [se descartó](acabó descartándose hace unas semanas, por lo que parece que sólo queda la vía de los despidos.
De momento no son tantos como pretendían algunos consejeros, y tampoco se ha dicho nada sobre el futuro de Mayer, aunque esta reducción de plantilla no deja de ser un síntoma más de que el 2016 también va a ser difícil para la empresa. Una fuente interna también le ha dicho al BI que cuando presenten los resultados del último trimestre del año anunciarán aun más medidas, por lo que no parece que esté escrito aun el último capítulo de este culebrón.
Vía | Business Insider
Imagen | TechCrunch
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La noticia Yahoo podría estar a punto de despedir a más del 10% de su plantilla, según el Business Insider fue publicada originalmente en Genbeta por Yúbal FM .
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Interesante, La tercera vía de escape de Yahoo: deshacerse de Marissa Mayer y del 75% de sus empleados - 15/12/2015 4:01:05

" Como os hemos venido contando, la cúpula directiva de Yahoo lleva desde principios de mes debatiendo sobre cómo enderezar el rumbo de la empresa. En un principio se habló de una venta de acciones de Alibaba que finalmente fue descartada, y también se ha barajado como segunda posibilidad la venta de su negocio online.
Pero parece que en las últimas horas se ha empezado a considerar una tercera vía. Esta la ha propuesto Eric Jackson, Director General de la empresa SpringOwl de gestión de activos, y pasa no sólo por despedir a Marissa Mayer y nombrar un nuevo CEO, sino por deshacerse también del 75% de la plantilla de la empresa y reducir los beneficios de los empleados que salven su puesto.
Marissa Mayer renunció a su posición en Google en 2012 para convertirse en la CEO de Yahoo. Su cometido era el de intentar enderezar el rumbo de un gigante en horas bajas, y aunque en estos tres años lo ha intentado con nuevas propuestas y adquiriendo todo tipo de startups, parece que no ha sido suficiente y podría pagar las consecuencias con su puesto.
Yahoo contra Marissa Mayer

Aunque su empresa no es una de las mayores accionistas de Yahoo, Eric Jackson lleva meses pidiendo la cabeza de Mayer. Ahora que la empresa está en horas bajas no ha dudado en hacer pública su petición para meterle aun más presión a la junta directiva y el resto de accionistas. Vamos, que la actual CEO es poco menos que el origen de todos los males.
Según el director de SpringOwl, Mayer ha fracasado a la hora de conseguir que Yahoo se posicione en la carrera del negocio móvil como lo han hecho Facebook y Twitter. También la critica no sólo por querer vender acciones en vez de poner su propio dinero, sino también por gastarse 2.800 millones de dólares en adquirir startups que no considera que hayan subido el valor de Yahoo, o gastarse un pico más en otros gastos innecesarios.
Entre estos gastos que Jackson ha listado como innecesarios están el nuevo iPhone 6 que se le regaló a cada empleado, festejar a lo grande su primer aniversario en la empresa y otras fiestas, permitir que los trabajadores puedan comer gratis en las oficinas o realizar algunos costosos patrocinios que no parecen haber tenido ningún tipo de beneficio.
Pero en los planes de Jackson no sólo figura el deshacerse de la actual CEO de la empresa. También pretende recortar 2.000 millones en gastos reduciendo la plantilla en un 75%, y vender el campus de Yahoo en Sunnyvale por 1.500 millones. De esta manera la empresa optimizaría el espacio de sus oficinas para ajustarse a la mano de obra que les quede después de los recortes.
En definitiva, lo que se propone con esta tercera vía es acabar con Marissa Mayer y con todo su legado, incluyendo el deshacerse del nuevo logo presentado a mediados del 2013 para volver al de toda la vida. En cualquier caso esta es sólo una de las muchas propuestas sobre la mesa de Yahoo, y habrá que esperar para ver qué deciden finalmente sus accionistas.
Vía | Quartz
Imágenes | Eirik Solheim y TechCrunch
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Noticia, 500.000 usuarios demandan a Yahoo por enviarles mensajes de bienvenida sin permiso - 05/01/2016 3:49:57

Parece que cuando las cosas se tuercen todo son malas noticias para Yahoo. La veterana empresa aun no ha terminado de zanjar sus problemas internos, y en medio de la tormenta ahora también tendrá que enfrentarse a una demanda colectiva que le han puesto en Estados Unidos acusándola de enviar mensajes de spam.

Según la demanda, Yahoo ha estado violado el Telephone Consumer Protection Act al enviarle mensajes de spam a más de 500.000 usuarios sin su permiso según Reuters. Se trata de unos mensajes de bienvenida que la empresa les enviaba automáticamente después de que estos recibiesen mensajes de spam por parte de otros usuarios de su plataforma de mensajería.

Unos caros mensajes de bienvenida

El caso fue presentado por Rachel Johnson, una residente de Illinois que decía haber recibido un mensaje de bienvenida de Yahoo después de haber recibido un mensaje de spam por parte de otro usuario de Yahoo Messenger. En octubre al caso se le negó el estado de demanda colectiva, pero al ver la gran cantidad de afectados que presentaban casos similares el juez federal de Chicago se lo ha concedido hace unas horas.

Como veis se trata de un caso bastante peculiar, puesto que este tipo de mensajes seguro que los hemos recibido casi todos alguna vez de otros servicios. Aun así, ahora Yahoo se tendrá que enfrentar a más de 500.000 afectados, y podría verse obligado a pagar hasta 1.500 dólares por cada mensaje de bienvenida que envió.

Al parecer sólo se han visto afectados los usuarios de la operadora Sprint, pero eso no ha impedido que el juez desoiga los argumentos de la multinacional. Y es que Yahoo ha estado tratando de evitar la demanda colectiva argumentando que las sanciones a las que se enfrentaría son desproporcionales al daño causado.

Vía | Reuters
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