martes, 10 de noviembre de 2015

Tests para medir las habilidades personales y de liderazgo y Impactantes estadísticas de las pérdidas generadas por actitudes negativas de los trabajadores

Es Novedad, Tests para medir las habilidades personales y de liderazgo - 27/10/2015 15:45:16

"Entre las diferentes y versátiles herramientas que ofrece Aulainteractiva.org, se pueden encontrar una serie de cuestionarios específicos de ciertas áreas de especial interés. Éstos están orientados a dar al usuario una serie de pautas de cómo es posible efectivizar o potenciar las habilidades personales, con el objetivo de facilitar el camino hacia el éxito.
En el transcurso de una jornada laboral las personas tienen demasiadas cosas que hacer, asuntos que resolver, problemas que solucionar, tareas que llevar a cabo y no siempre pueden contar con el tiempo suficiente como para investigar a fondo dónde necesitan mayor apoyo y cuáles son las áreas que deben fortalecer.
Teniendo en cuenta dichos factores, estos cuestionarios son muy sencillos e inducen a ahondar de forma práctica, en aquellos puntos en los que es precisa un poco de ayuda para seguir sumando puntos a favor de una provechosa carrera laboral y profesional.
Otro de los inconvenientes a la hora de hacer autoevaluaciones es que no todo el mundo cuenta con las herramientas que le permitan hacer una valoración objetiva, dinámica y funcional de cada área, a veces porque no saben por dónde empezar o porque no conocen las técnicas necesarias para arribar a las conclusiones que le ayuden a superar escollos; incluso habrá algunos obstáculos que ni ellos mismos sabían que estaban entorpeciéndole.
Los cuestionarios se dividen en 6 áreas temáticas, en las cuales manejarse con soltura puede marcar una gran diferencia entre el éxito y el fracaso:
Test de Liderazgo
Test de gestión de equipos
Test de creatividad
Test de toma de decisiones
Test de comunicación
Test de gestión del tiempo
Para que estos cuestionarios tengan la eficacia a la que están orientados, solo es necesario tomarse unos minutos, concentrarse en leer cada pregunta, reflexionar acerca de su objetivo y contestarla de forma sincera y honesta.
Para cada interrogante se ofrecen una serie de opciones y lo importante es concederse la libertad de poner lo que realmente le consta al usuario que contesta a dicha pregunta de la manera más correcta, desde su punto de vista personal y basándose en su propia experiencia.
Nunca se debe responder algo que puede parecer adecuado pero que no satisfaga el deseo de veracidad. La clave de la efectividad de los cuestionarios está en saber si realmente quien está respondiendo, necesita que le ayudemos a aprender algo en concreto de cada área o si solamente es preciso aclararle algunos puntos o darle herramientas que fortalezcan las habilidades naturales que aun no está explotando al máximo.
Una vez finalizado y enviado el cuestionario, éste será revisado por los expertos de Aula Interactiva, que remitirán un informe detallado de los resultados y un plan de acción para que el usuario pueda acceder a las herramientas más adecuadas con el objetivo de profundizar sus conocimientos de cada sector, desarrollar sus puntos fuertes y fortificar sus competencias.
De esta forma práctica, asequible y dinámica, será más fácil elegir de entre la amplia gama de temas que Aulainteractiva.org pone a disposición de sus clientes, cuáles son exactamente los contenidos y herramientas que le convienen, cómo utilizarlos y en qué áreas aplicarlos con eficiencia, para obtener los resultados que sus capacidades y las conclusiones de sus cuestionarios indiquen.
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liderazgo

Que opina? Impactantes estadísticas de las pérdidas generadas por actitudes negativas de los trabajadores - 22/10/2015 10:45:47

"En varias ocasiones les hemos comentados la importancia y los beneficios de tener empleados apasionados, felices y comprometidos en nuestra empresa, sin embargo, hoy queremos mostrarles la otra cara de la moneda, es decir, qué sucede cuando en una empresa los trabajadores se sientes desmotivados y muestran actitudes y comportamientos negativos.
En la siguiente infografía elaborada por Monera, encontrarás impactantes datos acerca de los efectos generados a causa de la falta de compromiso y motivación de los empleados, sin embargo, es importante mencionar que en la mayoría de los casos la actitud de los trabajadores no es más que un reflejo de un mal liderazgo en la organización.
¿Qué opinas con respecto a este tema? Deja tus comentarios y aportes
Te recomendamos leer ? 7 Sencillas técnicas para motivar a tu personal y aumentar la producción
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Información: ¿Cómo vencer el conformismo? - 29/10/2015 9:45:00

El conformismo es una de las mayores barreras para la superación personal, a veces se puede caer en una actitud conformista, sin que lo notemos, porque el apego a una rutina, quizás no esté dejando tiempo para entrar en un proceso de introspección detallado.

Claves para vencer el conformismo
  • Llega a la conclusión que has caído en cierto conformismo:

Si quieres atacar un problema, primero debes estar seguro que existe. ¿Cómo puedes saber si has caído en el conformismo? Algunos indicios son los siguientes: observar que tu aprendizaje ha sido muy poco en los últimos años, el hecho de no poseer metas, sentirte atrapado en una rutina que no evoluciona, experimentar poca motivación, llegar a la conclusión que no estás explotando tu potencial personal, etcétera.

  • Define un proyecto ambicioso de crecimiento personal:

Piensa en tu estilo de vida ideal, donde realmente te sientas autorrealizado. Para llegar a tales resultados, necesitas un plan ambicioso de crecimiento personal.

  • Pensar en grande en todo momento:

Si adquieres el hábito de pensar en grande en todo momento, es seguro que podrás abandonar para siempre el conformismo, porque todos los días ejecutarás acciones positivas para que tus altas expectativas se cumplan.

  • Ejerciendo tu derecho a un gran estilo de vida:

Las personas caen en el conformismo porque llegan a creer que están destinados a vivir con pocos logros personales, esto no es así. Cada ser humano tiene el potencial de alcanzar metas increíbles. Si comprendes tu naturaleza espiritual ilimitada, es seguro que dejarás para siempre el conformismo.

  • Luchando para superar la inercia de retornar a la zona de confort:

¿Cuántas personas comienzan con entusiasmo ciertas metas y después abandonan? Son muchas, porque permiten que la inercia de retornar a la zona de confort los domine. Para lograr un cambio definitivo en el estilo de vida, necesitas luchar a diario, hasta romper la inercia interna de seguir en lo tradicional. Emplea toda tu voluntad para avanzar por donde tú quieres y lograrás el éxito en la vida.

Vencer el conformismo

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